* 116.969 Sözcük karşılığı
* Dil seçimine gerek kalmadan her iki dilde arama yapabilme
* 1012 Sözcük için görsel destek (görsel öğeler internet bağlantısı varsa görüntülenir)

http:// https://play.google.com/store/ap...ygPB1o3oAQ

Apple Watch’un ve diğer giyilebilir cihazların şirkette kullanılmasına izin veren bir karar alınırsa, kurumsal veri kullanımına dair mevcut BYOD politikaları yeterli olacak mı yoksa yeni politikalara mı ihtiyaç duyulacak?
“Mükemmel”. “Güzel”. “Gerçekten kullanışlı”. “Masalsı”. Apple Watch’u değerlendirenlerin övgüleri arka arkaya gelmeye devam ediyor piyasada türünün ilk örneği olmasa da bu yeni cihaz iPhone veya iPod olarak her zaman her yerde bulunma potansiyeline sahip. Ancak, Apple Watch’un beklendiği şekilde popüler olması, CIO’lar ve BT yöneticileri için ilginç zorluklar ortaya çıkarıyor. Apple Watch sadece BYOD (Bring Your Own Device) akıllı cihazların ve Þeylerin İnternetinin (İnternet of Things) işyerinde yaratacağı tsunaminin bir habercisi niteliğinde. Bu durum kurumsal verilerin gizliliği ve güvenliği konusunda yeni riskler ortaya çıkabilir.
İşyerinde kullanılacak ilk Apple Watch’lar çok yüksek ihtimalle kişisel cihaz olacak. Yine de bu cihazlar kurumsal ağlarla iletişim kurabilecek ve şirket verilerine erişebilecek, bu verileri indirebilecek ve saklayabilecek. Diğer giyilebilir ürünler (Apple Watch’un şu anki versiyonu değil) dahili kameralara sahip. Apple Watch’u daha ilginç kılan özelliklerinden biri ise uzaktan bağlantı ile iPhone’lara bağlanarak kontrol edebilmesidir.
BT departmanlarının Apple Watch’un işyerinde yaratacağı etkiden kaygı duymaya başladı, bu da anlaşılabilir bir durum. Çoğu şirket zaten BYOD cihazlarını kullanmaya başlasa da yeni çıkmazlar ortaya çıkacak.
Bu listenin en başında ‘giyilebilir cihazların kurumsal ağa bağlanmasına izin vermek uygun mu? Cihaz zaten erişim izni verilen bir akıllı telefona bağlanmışsa ne olacak?’ sorusu yer alıyor.
#GenMobile İşyerinde Esneklik İstiyor
Aruba Networks tarafından gerçekleştirilen bir çalışmaya göre[1], #GenMobile olarak adlandırılan yeni nesil çalışanlar işyerinde esneklik sağlanmasını istiyor, bu nedenle bu cihazların işyerinde yasaklanması yönünde alınacak kararlar rağbet görmeyecek. Ankete yanıt veren öğrencilerin neredeyse üçte ikisi iş ve özel yaşamlarını daha iyi yönetmek için mobil cihaz kullandıklarını söylüyor.
Apple Watch’un ve diğer giyilebilir cihazların şirkette kullanılmasına izin veren bir karar alınırsa, kurumsal veri kullanımına dair mevcut BYOD politikaları yeterli olacak mı yoksa yeni politikalara mı ihtiyaç duyulacak?
CIO’lar bu politikaları değerlendirirken çalışanların kıyafetine veya hatta ofis kiler ekipmanlarına gömülü olabilen diğer IoT tabanlı cihazların da mevcut olacağını unutmamalı. “BYOD” kısaltması yakında “BYOX” ile yer değiştirmek zorunda kalacak. Burada “X” “aklınıza gelebilecek her şey” anlamına geliyor.
CIO’lar sadece ve sadece politikalar uygun şekilde düzeltildikten sonra altta yatan iletişim ağıyla ilgilenmeye başlayabilir. Çoğu BT şirketi, kurumsal Wi-Fi’ya bağlanan mobil cihazlarda güvenliği sağlayan çözümleri uygulamaya başlamış durumda; bu şekilde ağlarına erişen mobil cihazların numarasını, türünü ve frekansını eksiksiz görebiliyorlar. Dahası, bu platformlar çalışanların mobil cihazı kullandığı bağlamı analiz edebilen ve buna göre tedbir alan esnek güvenlik politikaları uygulayabiliyor. Örneğin, bir kafede kurumsal verilere erişmek için Apple Watch kullanan bir çalışana mesai saatleri içerisinde bilgisayar kullanan çalışanla aynı düzeyde erişim izni verilmeyebilir. Bağlama göre farklı politikalar uygulanarak esneklik ve güvenlik arasında doğru denge kurulabilir.
Bu bilgiler ışığında, CIO’ların şirketin ihtiyaçlarına en iyi yanıtı veren BYOX politikası belirlerken birbiriyle yarışan gereksinimleri çok maharetli bir şekilde dengelemesi gerekecek. Apple Watch bu dengeleme işini kesinlikle kolaylaştırmıyor. Ancak daha güzel hale getireceği kesin.


Aruba Networks, bir HP şirketi Hakkında
Bir HP şirketi olan Aruba Networks, mobil işletmeler için yeni nesil ağ erişim çözümleri sunan öncü bir tedarikçidir. Þirket, BT departmanları ve teknolojiyi yakından takip eden, işle ilgili ve özel iletişimlerinde mobil cihazlarını tercih eden yeni nesil kullanıcılar olarak ifade edilen #GenMobile’ı güçlendiren Mobility-Defined Networks (Mobilite Tanımlı Ağlar) tasarlamakta ve sunmaktadır. #GenMobile ve BT’nin güvenebileceği bir mobilte deneyimini oluşturmak için, Aruba Mobility-Defined Networks™ altyapı genelinde performans optimizasyonunu otomatikleştirmekte ve eskiden BT’nin manüel müdahalesini gerektiren güvenlik tedbirlerini devreye almaktadır. Sonuç olarak, verimlilik önemli ölçüde artmış ve operasyonel giderler azalmıştır.

Evet arkadaslar kasa calisiyor isigi yaniyor ama ekran gelmiyor no signal diyor mouse klavye felan calismiyor lutfen yardim edin

Casper_VIA_V4 cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi

Iyi gunler arkadaslar 1ay oldu pc topluyalı ve fx 6300 islemcim var ısılar sole internete dolasirken bu derece oluyo bosta masaustunde 51derece oyunda 57 58 derece oluyo bu degerler normalmi havalarda ısındı oda bna gore sıcak geliyo cevaplarinizi bekliyorum.

MineFight 21. yüzyıl temalı bir savaş oyunudur.



Web oyunları arasında oldukça eski bir geçmişe sahiptir. Oyunda amaç kısıtlı kaynakları en iyi şekilde kullanarak ekonomik, siyasi ve askeri bakımdan rakiplere üstünlük sağlamaktır. MineFight'i diğer savaş oyunları oynanışlarından ayıran en önemli özelliği sade arayüzüdür. Browser ile oynanır. Multiplayer oyunlar binlerce kişiyle aynı haritada oynayabileceğiniz oyunları kapsar. Sık sık online oyunlar oynayan biriyseniz doğru yerdesiniz.

http://www.minefight.com/

Geçtiğimiz yıl başlatılan ‘One ZTE’ (Tek ZTE) programı ile farklı yerlerdeki çalışanları arasındaki bağlantıyı artırmayı amaçlıyor. Bu program kapsamında, şirket içerisindeki herkese sesini duyurma imkanı tanıyan ve diğer çalışanlarla iletişim kurmasını sağlayan yeni bir dahili platform olan ‘Share’ platformu kuruldu.

ZTE Mobile Devices CEO’su Adam ZengZTE’nin şirket kültürü ve çalışma prensipleri ile ilgili bir makale kaleme aldı;

ZTE Mobile Devices’da, şirket kültürü sadece işgücümüzün sahip olduğu özellik ve yetkinliklerle veya ulaşmaya çalıştığımız amaçla sınırlı değil.

Kültürün kurallara bağlanabilen ve üst yönetim tarafından çalışanlara empoze edilebilen bir şey olduğunu düşünmüyoruz. Tam tersine bizim benzersiz kültürümüz, küresel operasyonumuz içerisindeki tüm seviyelerden çalışanlarımızın fikir ve değerleri ile şekilleniyor.

Dünya çapında 160 pazarda faaliyet gösteren çok yönlü bir şirket olarak, bu durum kültürümüzü biraz karmaşık hale getiriyor. Fakat genel olarak, şirketteki genel kanıya göreortak kültürümüzadanmışlık temeline dayanıyor.

Bu ortak kültür,yaptığımız her şeyde kendini gösteriyor ve şirketimizin temel değerlerinin derinlerine kazınmış durumda. Çalışanlarımıza karşı tutkuluyuz,işbirliğine derinden bağlıyız ve inovasyondan ilham alıyoruz.

Bu temel değerler,uzun süredir başarılı olmamızın altında yatan unsurlar. Bu değerlerimiz ZTE Mobile Devices’ıeşi benzeri olmayan bir çalışma ortamı haline getiriyor ve bu nedenle bazı çalışanlarımız bütün çalışma hayatları boyunca bizimle kalıyor.


Çalışanlarımıza karşı tutkuluyuz
[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD]ZTE'nin Reverse Mentor Programına katılan çalışanlar

[/TD]
[/TR]
[/TABLE]

Çalışanlar, işimizin merkezinde yer alıyor. Küresel olarak, çalışanlarımıza güvenilen, değer verilen ve fark yaratmak üzere yetki verilen açık ve önemseyen bir çalışma ortamı yarattık.

Kıdemsiz çalışanlarımız ve yeni başlayanlardan en kıdemli üst yönetime kadar tüm çalışanlarımızın bizimle birlikte büyümesini istiyoruz. Örneğin, ‘ReverseMentor Program’da (Ters Yönde Mentörlük Programı),kıdemsiz çalışanlarımız kıdemli yönetim kadrosuna mentörlükyapıyor– çünkü genç çalışanlarımızın öğretecek pekçok şeyi olduğunainanıyoruz.

[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD]2015 ZTE Mobile Devices 'Be Different' Run

[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Büyük teknoloji şirketlerinde çalışmak çok hızlı olmayı gerektiriyor ve bazen çok fazla baskı altında oluyorsunuz.Bu nedenle, sağlıklı ve eğlenceli bir çalışma ortamı yaratmak için, düzenli aralıklarla spor etkinlikleri, ekip kurma etkinlikleri ve geziler düzenleyerek yoğun çalışma tempomuzu eğlenceli ve dinlendirici molalarla ödüllendiriyoruz. ZTE Mobile Devices’da, çalışma ve eğlence arasında çok ince bir çizgi var, o yüzden yaptığımız işin eğlenceli tarafını bulmak için birbirimizi teşvik ediyoruz.

Çeşitlilik bizim için çok önemli. Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde, tüm departmanlarımızda eşitliği sağlamaya kendimizi adamış durumdayız. ZTE Mobile Devices’ın güçlü küresel işgücü, toplumun tüm kesimlerinden farklı geçmişlere sahip bin çalışandan oluşuyor. Tüm seviyelerde kadınlar için eşit fırsatları durmadan teşvik etmeye çalışıyoruz ve kadınların üst yönetimde ve teknik kadrolarda yer alması için aktif olarak yüreklendiriyoruz.

[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD]Mobile Devices Employees Post-Sharing Session with Adam

[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
İşbirliğine derinden bağlıyız


ZTE Mobile Device’ın başarısının arından yatan önemli etmen, işbirliğine derinden bağlı olmamız. Tüm dünyada taşıyıcılardan spor takımlarına ve e-ticaret kanallarına kadar şirket dışındaki ortaklarımızla ilişkilerimiz çok güçlü.

Þirket içerisinde ise, tüm başarılı şirketlerde olduğu gibi, ekiplerimiz birlikte etkin bir şekilde çalışmazsa başarılı olamayacağımızın farkındayız. Küresel operasyonumuzda işbirliğini artırmak için önemli bir adım attık ve yeni bir işbirliği programı başlattık.

Geçtiğimiz yıl başlatılan ‘One ZTE’ (Tek ZTE) programı farklı yerlerdeki çalışanlarımız arasındaki bağlantıyı artırmayı amaçlıyor. Bu program kapsamında, şirket içerisindeki herkese sesini duyurma imkanı tanıyan ve diğer çalışanlarla iletişim kurmasını sağlayanyeni bir dahili platform olan ‘Share’ platformunu kurduk.


İnovasyondan ilham alıyoruz


Sürekli olarak inovasyon için çabalamasaydık bugün olduğumuz noktaya gelemezdik. Çalışma ortamımızın her bir köşesinde inovasyonun yeşermesini sağlayan bir atmosfer oluşturmaya gayret gösteriyoruz. Bunun için çalışanlarımızın yaratıcı olabilecekleri ve ilham verebilecekleri açık ve serbest bir ortamı teşvik ediyoruz.

Amacımız tüketici elektronik cihazlarında dünya lideri bir marka olmak. İnovasyondan ilham almazsak, bu amaca asla ulaşamayız.

ZTE Mobile Devices’da, hiç kimse sadece basit ‘bir çalışan’ değil. Hepimiz mucidiz, problem çözücüyüz ve vizyoneriz. Hepimiz birbirimizin güzel çalışmalarından ve müşterilerimiz için geliştirdiğimiz cihazlardan ilham alıyoruz. Bu muhteşem çalışmaları devam ettirmemizi sağlayan ise kesinlikle adanmışlığa dayanan ortak kültürümüz.

2.000 tl ye laptop alicammm lutfen yardimm .
Unutmadann bu bilgisayari aliyimmi lutfenn acill cevapp

GT-I8552 cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi

Intel® Security, bu yılın ilk çeyreğinde yeni fidye yazılımlarındaki patlamaya, siber casusluk grubu Equation'ın gerçekleştirdiği HDD ve SDD aygıt yazılımı saldırılarına ve Adobe Flash multimedya yazılımını hedef alan kötü amaçlı yazılımdaki önemli artışa dair bilgilere yer veren McAfee Labs Threats Report: May 2015 (McAfee Labs Tehdit Raporu: Mayıs 2015) başlıklı raporunu Haziran'da yayımladı.

2015 yılı ilk çeyreğinde yeni fidye yazılımlarında yüzde 165 oranında artış görüldü.

2015 yılı ilk çeyreğinde McAfee Labs yeni fidye yazılımlarında yüzde 165 oranında bir artış kaydederken, tespiti zor CTB-Locker ailesinden Teslacrypt adında yeni bir fidye yazılımının yanı sıra, CryptoWall, TorrentLocker ve BandarChor’un yeni versiyonları bu artışın sebebi olarak gösteriliyor. McAfee Labs’a göre; güvenlik yazılımı açıklarını bulmak için kullanılan akıllı teknikler, daha yüksek kalitede oltalama (phishing) e-postaları ve suç ortaklarına siber ortamı oltalama mesajlarıyla doldurması karşılığında belirli yüzde ile fidye ödeyen “iştirak” (affiliate) programı CTB-Locker'ı başarı kılan nedenler arasında gösteriliyor.

McAfee Labs, organizasyonlar ve bireylerin, Intel Security oltalama testi ( Intel Security Phishing Quiz )gibi araçların kullanımı dahil olmak üzere öncelikli olarak oltalama e-postalarını nasıl fark edeceklerini öğrenmesi gerektiğini öğütlüyor.

Kötü amaçlı Adobe Flash yazılımları yüzde 317 oranında arttı.

İlk çeyrekte yeni Adobe Flash aygıt yazılımı örneklerinde de yüzde 317 oranında artış görüldü. Araştırmacılara göre bu artışın çeşitli sebepleri var: Adobe Flash’ın teknoloji olarak popüler hale gelmesi; kullanıcıların mevcut Adobe Flash yamalarını geç uygulaması; ürün zafiyetlerini kullanmak için geliştirilen yeni yöntemler; Adobe Flash dosyalarını (.swf) çalıştırabilen mobil cihazlardaki ani artış ve bazı Adobe Flash saldırılarını (exploit) tespit etmede yaşanan zorluk. Araştırmacılar, saldırı araçları (exploit kit) geliştiricilerinin Java arşivi ve Microsoft Silverlight zafiyetlerini bırakıp Adobe Flash zafiyetlerine yönelmeye başladığını gözlemliyor.

McAfee Labs kıdemli başkan yardımcısı Vincent Weafer, Flash gibi bir ürünün popüler olmasından dolayı, muhtemelen milyonlarca kullanıcıyı tehdit eden güvenlik sorunlarını proaktif bir şekilde tespit ederek ortadan kaldırma konusunda çok büyük bir sorumluluğa sahip olduklarını belirtiyor. Weafer, “Bu araştırma teknoloji sektörünün siber güvenlik alanında avantaj kazanmak amacıyla, tehdit istihbaratını paylaşan ortaklarla yapıcı bir çalışma içerisinde olabileceğinin çok güzel bir göstergesi” diyor.

Alıcıların zafiyetleri önlemesine eksiksiz destek sağlamak için, McAfee Labs organizasyonların ve bireysel kullanıcıların ürünlerini en güncel güvenlik yamalarını kullanarak güncelleme konusunda daha özenli olmasını tavsiye ediyor.

HDD ve SDD saldırılarına dikkat!

Þubat 2015’te siber güvenlik dünyası, HDD ve SDD aygıt yazılımını kötüye kullanan Equation Group olarak adlandırılan gizli bir grubun farkına vardı. McAfee Labs, Þubat’ta ortaya çıkan yeniden programlama modüllerini değerlendirdi ve bu modüllerin daha önce bildirilen HDD yeniden programlama kabiliyetine sahip olmasının dışında SSD’lerde de aygıt yazılımını yeniden programlamak için kullanılabildiğini tespit etti. HDD ve SDD aygıt yazılımları yeniden programlandığında, sürücüler yeniden formatlansa bile veya işletim sistemi yeniden kurulsa bile enfekte olan sistemlerin önyükleme yaptığı her seferde ilişkili kötü amaçlı yazılımı yeniden yükleyebiliyor ve bu yazılım varlığını devam ettiriyor. Güvenlik yazılımı bir kez enfekte olduğunda sürücünün gizli bir alanında saklanan kötü amaçlı yazılımı tespit edemiyor.

“Intel’de biz karma yazılım-donanım tehditlerini ve saldırılarını ciddiye alıyoruz,” diye devam eden Weafer, “Hem akademik çalışmaları, hem de aygıt yazılımına veya BIOS manipülasyon kabiliyetlerine sahip en dişli kötü amaçlı yazılımları yakından takip ediyoruz, Equation Group’un gerçekleştirdiği bu aygıt yazılımı saldırıları şu ana kadar görülmüş türünün en sofistike tehdit örneği. Bu aygıt yazılımları daha önce üst düzeydeki hedefli saldırılar için kullanılıyordu ancak görünen o ki artık işletmeler bu tehditlerin gelecekte kendileri için de kaçınılmaz olduğunu bilerek hazırlamalı.”

McAfee Labs, organizasyonların kötü amaçlı linkler içeren oltalama mesajları, kötü amaçlı yazılımla enfekte olmuş USB sürücüleri ve CD’ler gibi bilinen ilk saldırı vektörlerinde tehdit tespitini güçlendirmek için tedbir almasını ve verilerin dışarı sızmasını önlemeye yardımcı olabilecek çözümleri değerlendirmesini tavsiye ediyor.

Mayıs 2015 raporunda 2015 yılının ilk çeyreğinde tespit edilen diğer gelişmelere de yer veriliyor:



· Kötü Amaçlı Bilgisayar Yazılımında Büyüme. Birinci çeyrekte yeni bilgisayar aygıt yazılımlarında hafif bir düşüş görüldü; bu gelişmenin sebebi ise 2014 yılının dördüncü çeyreğinde sıçrama yapan ve 2015’in birinci çeyreğinde normal seviyelere inen SoftPulse isimli bir reklam yazılımının faaliyeti. McAfee Labs'in istihbarat servisinin hacmi bu süre içerisinde yüzde 13 genişledi ve şimdi 400 milyon örneği içeriyor.

1. Kötü Amaçlı Mobil Yazılım. Yeni kötü amaçlı mobil yazılım sayısı 2014’ün 4. çeyreğinden 2015’in 1. çeyreğine kadar yüzde 49 oranında arttı.

2. SSL-Saldırıları. SSL-bağlantılı saldırılar, 2014’ün 4. çeyreğine göre sayıca azalsa da 2015 yılı birinci çeyreğinde devam etti. Daha önceki çeyrek dönemlerde kullanılan zafiyetlerin çoğunu ortadan kaldıran SSL kütüphane güncellemesi, bu azalmanın muhtemel sebebi olarak gösteriliyor. Shellshock saldırıları geçtiğimiz yıl ortaya çıktığından bu yana hala yaygınlığını koruyor.

3. Spam Botnetler. Dyre, Dridex ve Darkmailer3.Slenfbot botnetleri, ilk sıralarda yer alan spam ağları Festi ve Darkmailer2’in yerini alarak, çalıntı kredi kartları ve “şüpheli” sosyal medya pazarlama araçlarını artırdı.


Daha fazla bilgi için raporun tam metnini bu linkten okuyabilirsiniz: McAfee Labs Threats Report: May 2015.

Organizasyonların bu üç aylık raporda ayrıntılarına yer verilen tehditlere karşı işletmelerini nasıl daha iyi koruyabildiklerini öğrenmek için bu adresi ziyaret edebilirsiniz: İşletme Blogu



McAfee Labs Hakkında
McAfee Labs, Intel Security’nin tehdit araştırma birimi olup dünyanın önde gelen tehdit araştırma, tehdit istihbaratı kaynaklarından ve siber güvenlik alanında düşünce önderlerinden biridir. 400’den fazla araştırmacıdan oluşan McAfee Labs ekibi; dosya, web, mesaj ve ağ gibi önemli tehdit vektörlerinde yer alan milyonlarca sensörden tehdit verilerini toplamaktadır. Vektörler arası tehdit korelasyon analizi yaparak sıkı bir şekilde entegre edilmiş McAfee uç nokta, içerik ve ağ güvenliği ürünlerine bulut tabanlı McAfee Küresel Tehdit İstihbaratı servisi aracılığıyla gerçek zamanlı tehdit istihbaratını iletmektedir. McAfee Labs, aynı zamanda uygulama profilinin belirlenmesi ve gri liste yönetimi gibi sektördeki en geniş güvenlik ürün portföyüne dahil edilen temel tehdit tespit teknolojilerini de geliştirmektedir.

Intel Security Hakkında
McAfee Labs’ı bünyesine katan ve daha da güçlenen Intel Security, Security Connected stratejisi, donanımla geliştirilmiş güvenliğe yönelik yenilikçi yaklaşımı ve eşsiz McAfee Küresel Tehdit İstihbaratı ile, dünya genelinde ticari ve kişisel kullanıma yönelik sistemleri, ağları ve mobil cihazları koruyan proaktif, kanıtlanmış güvenlik çözümler geliştirmeye odaklanmıştır. Intel Security, McAfee’nin deneyimini ve uzmanlığını Intel’in yenilikçiliği ve kanıtlanmış performansı ile birleştirerek, güvenliği her mimarinin ve her bilgisayar platformunun vazgeçilmez bir bileşeni haline getirmektedir. Intel Security’nin misyonu, herkese dijital dünyada güven ve emniyet içerisinde yaşama ve çalışma güvenini vermektir. www.intelsecurity.com.



Not: Intel, Intel Security, Intel Logosu, McAfee ve McAfee logosu ABD’de ve/veya ülkelerde Intel Corporation’ın tescilli markalarıdır.

* Diğer ad ve markaların, başkalarının mülkü olduğu iddia edilebilir.

Yeni oyunumuzu umarım beğenirsiniz

Reflesklerine ve bileğine güveniyorsan Pulsar Paradox'u indirmek için;
https://goo.gl/gmkfCC

adesso 2014 Yılına İlişkin Finansal Rakamlarını Açıkladı
“adesso Bilgi Teknolojileri Grubu Türkiye’de ve Dünyada Büyümeye Devam Ediyor”

Bilişim sektörünün önde gelen teknoloji şirketlerinden adesso, geçtiğimiz günlerde 2014 yılı ciro rakamlarını ve karlılık oranını açıkladı. Organik büyüme sonucu şirket, 2014 yılı içerinde cirosunu %16 artırarak 156,9 milyon Avro’ya ve EBITDA sonucunu %26 artırarak 9,8 milyon Avro’ya çıkardı. Adesso, 2013 yılının üçüncü çeyreğinde Türkiye’deki faaliyetlerine başlamıştı. Türkiye Ofisi 2014 yılında hızlı bir büyüme gerçekleştirerek, 1 milyon TL satış cirosuna ulaştı. Adesso Türkiye ofisi aynı dönemde çalışan sayısını da 30 tam zamanlı personele çıkardı.
adesso Türkiye Genel Müdürü Burak Barı, “2014 yılını Türkiye ofisi olarak verimli geçirdik. Bizim için öncelik Türkiye pazarına girmek ve yeni müşteriler kazanmaktı, sonuçta Türkiye için yeni olan bir markayı temsil ediyoruz. Bunu başardık ve birçok sektörde alanında lider şirketlerle çalışmaya başladık. Performansımızı daha da arttırarak, büyüme stratejimiz doğrultusunda 2015 yılı için yeni başarılara ulaşmak başlıca hedefimiz olacak. ” dedi.
adesso Türkiye Bilgi Teknolojileri, kurumsal müşterilerine Bilgi Teknolojilerinin ağırlıklı olarak uygulama geliştirme, Analist ve Test Uzmanı alanlarında dış kaynak (outsource) sağlama, dijitalizasyon projeleri, portal çözümleri, test otomasyon çözümleri, özel proje geliştirme hizmetleri ve yönetim danışmanlığı hizmetlerini sunmaktadır. 2015 yılı hedefleri için ise Burak Barı, “2015 yılında hali hazırdaki hizmet alanlarımıza yenilerini ekleyerek, hizmet portföyümüzü daha da genişleteceğiz. Ekip sayımızı 50’nin üzerine çıkartmayı hedefliyoruz. Türkiye pazarı öncelikli hedefimiz olsa da buna paralel olarak yurtdışı projelere de ağırlık vereceğimiz bir yıl olmasını istiyoruz. Bu seneki hedeflerimizden biri, Türk mühendislerimiz ile Avrupa’ya yazılım geliştirme hizmeti gerçekleştirmek olacaktır.” diye konuştu.

adesso Hakkında:
1.400'den fazla çalışanı ve 2014 yılında 156,9 milyon AVRO'luk yıllık satış hacmiyle adesso Grubu en büyük Alman BT hizmet sağlayıcılarından bir tanesidir. 2013 yılının ikinci çeyreğinde kurulan adesso Türkiye, adesso Grubu’nun bir iştirakidir. adesso Türkiye, müşterilerine outsource kaynak sağlama, mobil çözümler, portal çözümleri, test otomasyon çözümleri, özel proje geliştirme ve yönetim danışmanlığı hizmetlerini sunmaktadır. Türkiye’de sektörlerinde lider firmalarla çalışan adesso Türkiye, aynı zamanda Avrupa pazarına yazılım geliştirme ihracatı gerçekleştirmektedir.

[TABLE="align: left"]
[TR]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD][/TD]
[TD][TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD]adesso Turkey Bilgi Teknolojileri
Eski Büyükdere Cad. İz Plaza Giz K3 D12 Þişli İstanbul
Telefon +90 212 290 60 00
info@adesso.com.tr www.adesso.com.tr


[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]